这一点从九州那边每年给他的分红就能看出来。
没错，本来是和蚂蚁进行股份置换的，但是最后马昀用私人的名义将九州的股份全部买了过来。
这可能是近十年来，自己做的最合适的买卖了，当时觉得可能有得赚，但现在看起来，不是有得赚，简直就是赚大发了。
再来一次的话，他觉得当初置换的股份还是少了一点，不过现在也可以，除了方远那小子以外，他就是九州最大的股东吧？
不对还有一个刘志军，目前他手上的股份不会比自己少的。
确实是这样的，除了方远以外，他们两个手上的股份相差无几，是九州为数不多的股东之一。
当然还要加上雷布斯，大米变成星辰的时候，九州的股份是雷布斯唯一拿走的东西。
现在看来，当初做得决定还是很正确的，对了，值得一提的是，雷布斯接班人培养计划已经进行的差不多了。
现在只有两位候选人，一位是从大米跟自己来的叫做林俊生青年人，三十岁出头的年级，处事干练，能力出众，在公司内部有很高的声望。
另外一位，是机器人公司刚刚成立的时候就加入进来的，或者说是自己亲自邀请对方加入的人才，司徒朗，同样三十多岁，年级比林俊生大了一点，虽然不爱说话，但是能力上没的说，甚至比林俊生强了很多。
他在这两个人之间犹豫，不知道选择谁更好一些。
算了，既然这么犹豫的话，让这两个人先试一试就知道了，所以公司内部出现了一个奇怪的职位，代理总裁，在现任总裁雷布斯还在位的时候，出现了这个职位，所有人都知道这意味着什么。
第一任代理总裁由司徒朗担任，任期一年，之后由林俊生担任，同样任期一年。
谁做的好，总裁的位置就是谁的，这种方法有些儿戏，但可以最好的看到两个人的本质，雷布斯可不想，自己退休之后，公司就散了。
不说是百年企业，但最起码在自己离开这个世界之前，他不希望看到公司有任何问题。
所以说总裁的人选不仅要有能力，品质也很重要，不然的话，企业可能会走上一条不归路的。
这两年不仅是对他们能力的考验，最关键的还是综合方面的考验，品质、胸襟、格局等等，都是考虑的因素。
可惜，时间还是少了一点，不然的话，自己还可以慢慢的进行，还不是自己的那些老朋友该退休的都退休了。
年轻的时候自己就比他们更加努力，老了的话，应该去享受享受人生了。
没错，互联网行业有名的劳模竟然不想干活了，真是稀奇了。
雷布斯的心情，方远并不知道，反正有不少给自己分红，更何况那边自己也从来没有在意过，雷布斯想要退休了就退休呗。
不过退休之后，他会不会加入方爸的老年团，就不是他能够控制的了。
毕竟据他所知雷布斯和老爸的关系还是很好的，加入老年团也是有可能的，当然不加入老年团的概率更大一些。
算了这些事情不是自己要考虑的，现在要紧的还是梦网计划和空间穿梭技术。
不对，最要紧的还是赶紧将梦网计划完善了，九州那边投入的人力超出了他的想象，内想到李天奇那边竟然这个看重这个项目。
自己这边一旦出现什么意外，九州前期的准备就全部白费了，这可不是损失大小的问题，对九州来说，就算不是致命的打击，也要好久才能缓过来。
方远可不想这种事情出现，还是抓紧时间，把这件事情弄好了再说吧。
与此同时，九州内部关于梦网计划的商讨一刻都没有停下来，每一天，不对是每一分钟都会有新的灵感碰撞，三五成群，甚至是三五十人组成的大讨论组。
每个人都在交流自己的想法，只要是觉得可以的，都添加到梦网计划中，幸好方远早就已经将框架搭建好了，他们只是增加内容，不然的话，这么多想法，早就已经乱套了。
不过这样的氛围是极好的，只要是自己的想法合理，就会成为梦网的一部分，小小的梦网吸收了这么多人的智慧之后，成长的速度超乎人们的想象。
可以预感到，只要是梦网计划发布之后，就一定能够迅速的站稳跟脚，就这些技术人员，可以为梦网计划打造一个坚实的基础。
不说没有人能够打破，但最起码有了初期快速发展的资本。
当然最大的资本还是方远简化的开发步骤，说实话，九州的技术人员看到方远简化之后的开发方法，觉得自己这么多年来的专业知识都白学了。
也不算是白学了，实际上他们这么多年来的专业知识，最难得可贵的是专业思维。
如果是初学者，在怎么也不会拥有这样的思维，说白了，就算是开发环境在怎么改变，对他们的影响就是需要一小段时间熟悉而已。
更何况简化了的开发环境，对有他们来说只有好处，没有什么坏处的，他们高兴还来不及呢！
就这样，又是半年时间，方远将梦网计划全部结束，华国空间研究所已经展开空间穿梭技术的第二部分研究，目前已经前进一段距离了。
方媛在这个时候去帮忙正好，毕竟没有他和有他绝对是两种不一样的状况。
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