雷布斯嘴里的老马确实在偷着乐呢，没想到自己当初的决定竟然这么明智，早知道自己就多换一点股份了。
现在好了，就算自己想换，也没有渠道了，就算是有渠道，九州目前的价格实在是有些换不起了！
毕竟现在圆球独角兽排名中，九州已经超过了蚂蚁，不对是遥遥领先所有人企业。
说九州是独角兽公司实在是太不公平了，就目前的状况来看，九州根本就不用上市，不管是企业的备用资金，还是九州的发展前景，目前这种状态绝对是最好的选择。
没错，老马都是这么想的，更何况是其他人了。
资本市场的介入只会看耽误九州的发展，看看九州现在的模样？
自由散漫，咳咳！应该说每个人都按照自己的喜好进行着自己的工作。
偏偏这种模式让九州能够在商界的大环境下生存下去。
不对，应该说征服商界，真是可怕，九州的员工都是可怕的，每个人都在释放自己内心深处的小野兽！
怪不得所有的企业都在挖九州的墙角呢！
就算是一起挖九州的墙角，也没有挖过来多少人，都是一些无足轻重的小人物，在九州没有办法进一步发展下去了，才选择离开九州的。
换句话来说，就是那些眼高手低的人物，不过就算是这些手高眼低的人物，在其他企业也是中流砥柱。
九州就是这么可怕，跟着这样的一个老板，想要不可怕都不可能，要不然出去都不好意思说自己是九州的员工。
不管是技术还是职能人员，都是如此，特别是技术人员，每一个都身怀绝技！
真是这样的，每个九州的技术人员出去之后那就一个吃香啊！
看看现在的朱勇？
每天要接受无数个挖墙脚的邮件，什么条件的都有！
有的甚至拿出很大一部分干股，这样的诱惑都没有让他动摇。
这里是他实现价值的地方，也是这个地方，让他得到了升华，他最想感谢的人就是刘志军，当初只不过是想报答对方的赏识之情，没想到来到九州以后，竟然将这里当成自己的家了！
让自己离开家？
实在是想多了！
说真的，就算对方开出的条件真的很心动，但他还是第一时间拒绝了。
这是大部分九州高管的想法，当初那件事情之后，九州剩下的这些元老每一个都对九州忠心耿耿，甚至可以说是九州培养出来的“死士”了！
方远指哪他们打哪，真的一点都不会犹豫的！
毕竟方远一次次的指挥告诉他们一个道理，小老板不出手则已，一出手就没有出错的时候！
说句心里话，方远都没有他们这么相信自己，就像九州刚刚进行的反重力出租车计划，说真的这就是一个烧钱的项目。
做好了还行，以后可能会成为九州的支柱项目，但是做不好的话，不仅要损失大量的资金，还会丧失一部分上面的扶持，总的来说就是一项吃力不讨好的项目！
就算是这样，九州的员工也选择相信自己的老板。
就算是赔钱又能怎么样？
难道九州还支撑不了一个烧钱的项目了？
就算让他们支撑探索太空的资金，他们也能支撑很长一段时间的，更何况是在地球上的项目了！
好歹他们也算能跟得上方远的脚步，没有被对方落下，说真的，为了追上老板的脚步，九州的员工不知道费了多大劲呢！
不过对小老板的敬仰，和对九州的感情，让他们咬着牙支撑下来了。
支撑下来之后，他们就是这个世界上最出色的人才！
真的，现在九州内就算是基层员工，在其他企业也是响当当的人物！
如果能够进入九州的高层，那根本就没有人会选择离开九州的！
嗯，就是这么可怕，九州高层的离职率是所有企业中最低的，除了最开始的那段时间，九州高层根本就没有人会选择主动离职。
不过有些人会选择退居二线，对于这部分员工，九州也做了专门的安排。
培训，嗯，就是对新员工的培训，九州的培养体系是所有企业中最完善，最丰富，最体贴，最全面的培养体系！
每年，不对对于一些岗位，每个月一次，甚至是每个月两次的专业培训。
和那些走过场的培训不一样，九州的培训满满的都是干货，这是前辈们总结下来的经验，也是他们切身体会。
正是这样的培养体系，让九州员工水平的进步速度超乎所有人的预料。
一个刚刚进入九州的员工，一年之后就像是变了一个人一样。
最起码在自己的专业领域内，有着绝对的自信。
每个九州的员工都是如此，这才是最可怕的地方。
别的企业也想要效仿这样的培养体系，不过呢？他们没有这样的就精力，也不愿意在这上面付出那么大的成本。
说实话，能够在九州呆满三年的，都是行业内所有企业都要追捧的存在。
这个经历比简历上任何的证书和做过任何的项目都要有说服力！
当然，这样的人才，在人才市场上是很少见的，一旦出现一个，就是所有企业要争抢的！
甚至有的企业想要和九州达成合作，借用九州之手，为他们培养专业人才。
这样的事情，九州会答应吗？
答案是肯定的，一家独大终究不是好事，说实话，九州在全球范围内都找不到对手了！
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